"הקשר לקשר"

סדנת תקשורת בינאישית

במסגרת הסדנה נלמד אודות מערכות יחסים לא מתגמלות, שמרוקנות ומחלישות אותנו. נזהה את הקשרים שאינם מספקים וננסה לפענח מדוע. בנוסף, נלמד מהן האסטרטגיות שאינן משרתות אותנו בניהול קונפליקטים, איך להיפרד מהן וכיצד להוביל את עצמנו לתקשורת מקרבת, בונה ומתגמלת את שני הצדדים (WIN-WIN).

מטרות הסדנה:

  1.  המשתתפים ילמדו לזהות מערכות יחסים לא מתגמלות ואסטרטגיות לניהול קונפליקטים שאינן משרתות אותם.
  2. המשתתפים יחשפו למיומנויות תקשורת מיטבית, כבסיס חיוני לצמיחה אישית ולהשגת הישגים בתחומי החיים השונים, לרבות במקום העבודה.
  3. המשתתפים ילמדו כיצד לזהות את "דפוסי התגובה" שלהם במצבים שונים ומהי הדרך ליישום מפגש תקשורתי אפקטיבי ומתגמל. 
  4. המשתתפים יירכשו מיומנויות, כישורים וכלים חיוניים לניהול מפגש בינאישי אפקטיבי ומתגמל.

פרטי הסדנה:

  1. משך הסדנה 7 שעות אקדמיות, עם זאת ניתן לקיימה במסגרת יום מרוכז אחד או לחלופין לחלקה לשני מפגשים.
  2. מספר המשתתפים מוגבל ל-15 איש.

סדנת "בקשר לקשר" פותחה ע"י אורנה זכאי, יועצת ארגונית, יועצת זוגית ומשפחתית ומאסטר קואוצ'ינג בשיטת התבוננות™ המשלבת ראייה ניהולית–ארגונית, לצד הבנה מעמיקה של העובד ובכך יוצרת שיפור בתהליכי הניהול בארגון ככלל וניהול מיטבי של המשאב האנושי, בפרט. שיפור זה נעשה תוך רתימת העובדים ליעדים; יצירת מעורבות ושיתופיות; וחיזוק תחושת המשמעות ושביעות רצון. 

הסדנה מתמקדת בקונפליקטים הבאים לידי ביטוי במערכות יחסים בעבודה, בזוגיות ובחיי החברה ובדרכים להתמודד אתם, ומקנה כלים ישימים לתקשורת מתגמלת win-win, ניהול מו"מ אפקטיבי, ביטוי אישי ואסרטיביות. הסדנה מהווה יחידת לימוד והתנסות מלאה בפני עצמה.