אנחנו מאמינים שבכדי ליצור שינוי אפקטיבי בהתייחס לניהול המשאב האנושי, על כל ארגון להסכים להסתכל על המציאות העכשווית דרך הרחבת נקודת המבט, זאת באמצעות מתן פרשנות חדשה ומשמעות אחרת למציאות הקיימת, בבחינת: "מסע תגליות אמיתי אינו מורכב ממציאת נופים חדשים, אלא מהתבוננות דרך עיניים חדשות" (מרסל פרוסט).
אנו מובילים זאת באמצעות סדנאות והרצאות מרתקות העוסקות בניהול מיטבי של המשאב האנושי בכל הדרגים בארגון, כדוגמת: ניהול עובדים במאה ה- 21, שגרות ניהול לרבות - תהליכי משוב, תהליכי חניכה, ניהול ישיבות צוות, העברת תדריך וניהול פגישת עבודה/אישית "עובד-מנהל".
בנוסף, בנושאים, כגון: הנעת עובדים (מוטיבציה), ניהול זמן, עבודת צוות, תקשורת בינאישית, העצמת עובדים ועוד. הסדנאות מעניינות וסוחפות, כוללות היבט תיאורטי לצד היבט פרקטי ונתמכות במערך מובנה, מצגת עשירה, סרטונים, פעילויות חווייתיות וערכה לכל משתתף.
ההרצאות כוללות מצגת עשירה, סרטונים להמחשה והתייחסות תיאורטית לצד פרקטית ביחס למושא ההרצאה.
אנחנו לא מאמינים ב"העתק הדבק" ומכאן, שהסדנאות וההרצאות מותאמות באופן ספציפי ומיטבי לכל ארגון תוך מתן מענה לצרכיו, זאת בכפוף לפגישה מקדימה עם הגורמים האמונים בארגון ואיתור הצרכים הרלוונטיים.
בנוסף לסדנאות הקיימות, התבוננות™ נענית לכל אתגר חדש שעיקרו כתיבה ובנייה של סדנה בתחומים נוספים הנוגעים בסוגיות הקשורות בניהול המשאב האנושי.
מנהלים הבוחרים להסתייע בסדנאות ובהרצאות של התבוננות™, יקראו תיגר על דפוסי החשיבה הישנים שלהם, שרואים את האדם דרך המשימה, ויאמצו דרכים חדשות ומועילות שעיקרן, ראיית המשימה דרך האדם. ראייה כזו מכוונת לשינוי שעיקרו "מניהול משימות לניהול אנשים" והיא שהופכת מנהלים למנהיגים שמובילים לתוצאות מיטביות בניהול המשאב האנושי במאה ה-21.
