יכול להיות שעבדתם כל חייכם... לחינם?

חדש! גם אישי-משפחתי-ארגוני וגם משפטי - והכל במרכז אחד! 

dreamstime m 127710774

מה לא השקעתם כדי שהעסק המשפחתי שלכם יצליח? זמן, כוחות, כספים, ובקיצור- את מיטב שנותיכם... והיום, כשאתם מצפים לרוות קצת נחת, אתם מגלים כי עתידו של מפעל חיים שלם מוטל בספק...

רוצים שהעסק ישרוד גם אחריכם? תעזרו לו!

מאז ומתמיד חלמתם להנחיל את העסק המשפחתי לילדיכם, ואם להיות מדויקים, הרי זו הייתה הסיבה שהניעה אתכם מלכתחילה להתמסר בצורה כה גורפת להצלחת העסק המשפחתי.
והנה הגיע רגע האמת – והוא יותר קשה משחשבתם.
היעלה על הדעת, שלאחר כל ההשקעה האדירה הזו, משך שנים ארוכות יום אחר יום, תישארו בסוף בודדים במערכה?

ילדיכם בגרו, חלקם נישאו והקימו בתים ומצויים בשיא אונם ופריחתם ומוכנים לקבל על עצמם את האחריות, וכעת, כשהגיעה העת להעביר את העסק לדור הבא, אתם מתקשים לשחרר... מוכר לכם?

האם אינכם מתמהמהים מדי? מתי סוף סוף תעבירו להם את המושכות?
עד כמה לקחתם בחשבון שהשתהות ממושכת מדי עשויה להשיג בדיוק את ההיפך?
לשחוק, לתסכל ובסופו של דבר אף לגרום להם להתייאש ולעזוב?

החלטתם להעביר את העסק לדור הבא? מי מבטיח שהוא ימשיך לשגשג?

לא רק עזיבה של בני דור ההמשך עשויה להביא להתמוטטות העסק.
גם במקרה שכבר התגברתם על הקושי לשחרר וקבלתם החלטה להעביר את המושכות לדור הבא, גם במקרה כזה עתידו של העסק המשפחתי מוטל בספק.

עד כמה השכלתם לחנוך ולהכשיר אותם לנהל את העסק? עד כמה הם מכירים את העסק המשפחתי לפרטי פרטים כמוכם?
איך ידעו להתמודד עם האתגרים שטומן בחובו ניהול העסק?

ומה יקרה במצב שבו לא תהיו כשירים לקבל החלטות כמייסדי העסק? או אם אתם כמייסדי העסק המשפחתי תנושלו ממנו?
מה יקרה אחרי לכתכם? איך יתמודדו עם סכסוכים משפחתיים היה ויעלו? ומה יקרה אם הבן שלכם יתגרש, בעוד שאשתו מכהנת בתפקיד מפתח בעסק...?

לכולם יש חזון - להעביר בהצלחה את העסק המשפחתי לדור הבא. איתנו זה גם יקרה!

אין ספק, כי עסקים משפחתיים נדרשים להתמודד על בסיס יומיומי עם סוגיות מורכבות, המערבות היבטים רגשיים, משפחתיים, עסקיים ומשפטיים כאחד.
ולסוגיות מורכבות דרושים פתרונות מורכבים, מה שמסביר מדוע עסקים משפחתיים רבים לא שורדים את המעבר מדור המייסדים לדור השני והשלישי.
עסק משפחתי לא יכול להסתפק במענה חלקי שעוסק בתחום העסקי/משפטי בלבד! הוא חייב לקחת בחשבון את ההיבטים האישיים-רגשיים של מי מבני המשפחה.
כשתהליך כולל כזה לא מתבצע מסיבות שונות, המשך שרידותו של העסק המשפחתי עומדת בסכנה!.

מתוך מטרה לספק פתרונות בקשת רחבה של נושאים , מרכז התבוננות® בשיתוף פעולה ייחודי מסוגו עם עו"ד, מגשרת ומומחית לענייני משפחה, חברו יחד והקימו מיזם ייעודי לעסקים משפחתיים, המהווה - one stop shop.
המיזם מציע תמהיל מדויק ומעטפת כוללת, רחבה ומקיפה, לסוגיות נפוצות בניהול עסקים משפחתיים, תוך התייחסות להיבטים האישיים-משפחתיים-ארגוניים והמשפטיים גם יחד.

במילים אחרות, על מנת שהעסק המשפחתי יוכל לשגשג ולהתפתח בין היתר, לאורך המעברים בין דור אחד לשני, אנו מזמינים אתכם להרים את הכפפה! 
תאמו עוד היום פגישת היכרות ללא התחייבות!
בפגישה נבין את הצרכים שלכם ובהמשך, נתפור עבורכם 'חליפת ליווי' מקיפה, כוללת ומודולרית, המתאימה לעסק המשפחתי שלכם במדויק ונלווה אתכם בדרך להחלתה בפועל.

One stop shop - גם אישי-משפחתי-ארגוני וגם משפטי!

להלן פירוט השירותים:

ניסוח אמנה משפחתית – החל מקביעת מערכת כללים, הסדרים ומוסדות לניהול העסק והעושר המשפחתי, המשך בהגדרת מטרות הבעלות, הניהול והרחבות הניהול של המשפחה השולטת ומידת המעורבות הרצויה בכל אחד מהיבטים אלה של העסק.
המשך בחלוקת תפקידים ואחריות בין בני המשפחה הפועלים בעסק המשפחתי, קביעת שיטת התגמול לבני המשפחה המועסקים בעסק ואלו שמחוצה לו, וכלה בקריטריונים למינוי מנכ"ל חיצוני לעסק בהינתן צורך כזה ואופן קבלת החלטות בין בני המשפחה.

ישוב סכסוכים – גישור – החל מגישור בין בני זוג, אחים, הורים וילדים, שותפים וכדומה, המשך בגישור בין קונים למוכרים, גישור לעיצוב הסדרים בין דוריים ועוד.

העברה בין דורית – החל מניהול תהליך העברה בין דורית מקיף, המשלב את כל בני המשפחה ונותן מענה לעניינים הרלוונטיים לעסק ולמשפחה, לרבות: היבטים ניהוליים, כספיים בעת העברה בין דורית לאחר. המשך בהסכם בין יורשים, קביעת קריטריונים לבחירת היורש וכלה בהכשרת יורש עתידי, באמצעות אסטרטגיות לפיתוח קריירה.

צוואות, ירושות והסדרי רכוש – החל מניסוח צוואה/ צוואה הדדית/ צוואות חכמות וכלה בהעברת נכסים בנאמנות.

סל השירותים העומד לרשותכם כאמור נרחב במיוחד וכולל בין השאר מענה אישי ומשפטי גם לתסריטים פחות נעימים, כגון: גירושין, סוגיות נישול וירושה.

רוצים לעשות עוד היום צעד שיבטיח לעסק המשפחתי שלכם את המחר? דברו איתנו!