תהליך ייעוץ למנהלים בשיטת התבוננות® מבוסס על פרדיגמת האימון הקו-אקטיבי המושתתת על אמון הדדי, שיתוף פעולה ודיאלוג אמיתי בין היועץ-המאמן לבין הנועץ-המנהל. התהליך הייעוצי-אימוני שוזר בתוכו עיבוד וניתוח אירועים מ"שולחן העבודה" של המנהל...

קרא עוד

כמה פעמים החלטתם על שינוי ולא הצלחתם להוציאו לפועל? כמה נהלים ותהליכי עבודה יישמתם בתום תהליך של חשיבה והתייעצות אבל התפוגגו להם במרוצת הזמן? כמה קיוויתם שהנה הגיע השינוי המיוחל שישנה את פני הארגון והתבדיתם?

קרא עוד